consultoria
Temos, por princípio, desenvolvido projetos e soluções de consultoria totalmente “sob medida”, que é nossa maior especialidade. Ainda assim, esta página apresenta produtos que se tornaram eficazes para alguns clientes.
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Saúde Mental
Nos últimos tempos muito tem-se falado sobre qualidade de vida no trabalho, e até sobre felicidade no trabalho. Parece que esta discussão reflete a preocupação contemporânea de fazer do trabalho um lugar de saúde, de bem-estar através de experiências saudáveis e prazerosas. No entanto, existe um “mal”, até certo ponto silencioso e muitas vezes mascarado, que transita pelos ambientes organizacionais: os transtornos mentais/psicológicos. Sua incidência crescente, segundo estatísticas oficiais, coloca em questionamento alguns aspectos da relação: gestão x saúde mental x produtividade.
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Bem Estar Psicológico na Empresa
Programa integrado, enfoca o problema da saúde psicológica na empresa pelo lado preventivo buscando abordá-lo com a ajuda de profissionais de diferentes disciplinas. Alem do diagnóstico das condições atuais da empresa, entrega também soluções de melhorias de produtividade e de gerenciamento eficaz da saúde psicológica.
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Construindo Acordos de Fronteira
Solução simples para apoiar a integração e a celebração de acordos entre áreas funcionais interdependentes ou matriciais. Metodologia participativa envolvendo todos os players que podem fazer a diferença no esforço de integração.
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Team Fine Tuning
Metodologia diferenciada de formação e construção de equipes. Enfoca principalmente o processo e a dinâmica de funcionamento das equipes orientando o trabalho em três frentes: organização formal do trabalho, processo interpessoal e relações com o líder.
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Coaching
Processo que visa ajudar pessoas em vários momentos de sua vida corporativa, na busca de melhorias pessoais, com impactos profissionais. As abordagens diferenciadas utilizadas proporcionam grande retorno também para a organização em que trabalham.
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People Change
Processo de consultoria que visa apoiar a mudança de comportamento nas transformações organizacionais. Reúne um elenco de ações e ferramentas que facilitam a adesão de pessoas aos processos de mudança.
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Grupos Semi-Autônomos (equipes auto gerenciáveis)
Implantação de um modelo de organização do trabalho no ambiente de fábrica e de escritório com base nos grupos semi-autônomos. Incorpora elementos de design e mudança organizacional nos ambientes estrutural e cultural/atitudinal.