quem somos
FOCO
• Apoiamos a construção de alianças e pactos internos (entre áreas e entre pessoas) que favoreceram a sustentação de organizações saudáveis e de alta performance.
• Trabalhamos junto aos líderes internos oferecendo oportunidades para seu auto desenvolvimento.
• Reorganizamos relações, modos e sistemas de trabalho implantando sistemas de equipes auto gerenciáveis (grupos semi autônomos).
• Auxiliamos as empresas a ordenar e encaminhar as complexas questões humanas e culturais dos processos de fusão, aquisição e parcerias.
• Apoiamos pessoas e equipes na construção de relações saudáveis e eficazes.
PRESSUPOSTOS
• Pessoas foram, são e sempre serão as construtoras do sucesso das organizações.
• O alinhamento com as necessidades do cliente é condição básica para o estabelecimento de um processo de ajuda. O processo de escolha dos métodos de uma intervenção organizacional é produto do consenso entre cliente e consultoria.
• O caminho metodológico da mudança compartilhada é mais complexo, no entanto, dificilmente precisa ser trilhado duas vezes.
• É preciso buscar a inovação de ferramentas eficazes de intervenção organizacional, e criticar as armadilhas das modas passageiras.
• O futuro próximo exige dos líderes a habilidade de lidar com os elementos simbólicos e intangíveis da organização, privilegiando o universo de atuação das pessoas.